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Étudiantes et étudiants d’été : Emplois liés à la diffusion externe, à l’éducation et aux communications

2024-CAP-MFU-SU-0656

Lower Fort Garry Fraser House, Engineer

Étudiantes et étudiants d'été : Emplois liés à la diffusion externe, à l'éducation et aux communications  

 

L'Unité de gestion du Manitoba de Parcs Canada est à la recherche d'étudiantes et d'étudiants énergiques et enthousiastes pour nous aider dans la cadre des opérations d'été 2025.  Joignez-vous à notre équipe et aidez-nous à conserver et à protéger les lieux précieux de notre pays.  Grâce à vaste réseau de parcs nationaux, de lieux historiques nationaux et d'aires marines nationales de conservation, vous aurez l'occasion de travailler dans certains des endroits les plus beaux et les plus importants sur le plan culturel du pays.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant assorti d'intéressants avantages, Parcs Canada est l'endroit idéal pour vous ! 

À propos de l'emploi d'été de vos rêves :

 

  • Vous pourrez travailler dans certains des lieux historiques les plus emblématiques et explorer certains des plus beaux endroits naturels et culturels du Canada

  • Le salaire commence à 17.36 dollars par heure et varie en fonction des niveaux d'études (école secondaire, collège/CEGEP, université) et de l'expérience du travail.

  • L'Agence Parcs Canada reconnaît l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle

  • Créez des souvenirs qui dureront toute une vie

Possibilités d'emploi dans les domaines suivants :

  • La diffusion externe et l'éducation, où vous communiquerez avec le public pour le renseigner sur ce qui rend les lieux administrés par Parcs Canada si spéciaux.  En vous joignant à une équipe de diffusion externe sympathique et aventureuse, vous pourrez découvrir, entre autres, des ours polaires et des renards roux au parc national Wapusk, ou l'histoire du Traité no 1 à Lower Fort Garry et la façon dont les Métis de la rivière Rouge ont façonné le Manitoba!
  • Les communications et la conception, qui vous donneront l’occasion de mettre votre créativité au défi avec une équipe d’experts en communication. Vous pourrez créer du contenu pour le Web et les médias sociaux, ainsi qu’élaborer des publicités, des affiches et d’autres documents imprimés pour aider notre équipe à communiquer avec les visiteurs. Avez-vous des talents particuliers liés aux domaines de la conception graphique, du graphisme animé, de la vidéographie ou de la photographie? Il y a toujours des occasions de mettre à profit vos talents et de développer vos compétences!

Ces emplois se situent aux lieux administrés par Parcs Canada et peuvent exiger que vous travailliez à partir de divers endroits. D’autres occasions d’emploi pourraient être annoncées à l’avenir.

Certains postes peuvent nécessiter un permis de conduire de classe 5I ou 5F. Veuillez préciser si vous avez un permis de conduire dans votre demande.

 

Étudiantes ou étudiants, Éducation du public et diffusion externe (Winnipeg, Manitoba)

Durée

Emplois disponibles du 12 mai 2025 au 29 août 2025.  Temps pleins, 37.5 heures par semaine. Ce poste avait un horaire irrégulier et pourrait travailler les soirées et les fins de semaine au besoin.   Normalement, nous embauchons trois étudiants par année pour ces postes. 

Language

Les candidat.es bilingues qui parlent l'anglais et le français sont préférés. Précisez dans votre demande si vous parlez des langues supplémentaires, y compris des langues autochtones.

Ce que fait le poste

L’équipe de diffusion externe rapproche Ie public du pare national Wapusk et des lieux historiques nationaux du Manitoba au moyen d’activités virtuelles et en personne. Étudiants de la diffusion externe :
Représenter Parcs Canada dans Ie cadre d’activités publiques en présentant des récits sur I ’histoire culturelle et naturelle du Canada;

Aider à organiser et à mettre en œuvre des activités dans des lieux très fréquentés comme le zoo du parc Assiniboine, le Musée du Manitoba ou lors de festivals; 

Contribuer à l’élaboration de programmes de diffusion externe intéressants.

 

Étudiantes ou étudiants, Conception et communications (Winnipeg, Manitoba)

Durée

Les emplois seront offerts du 12 mai 2025 au 29 août 2025.  Les heures de travail sont de 37,5 heures par semaine (temps plein), du lundi au vendredi.  Un poste est offert.

Language

Une connaissance pratique de l'anglais est requise.

Ce que fait le poste


Proposer et concevoir de nouveaux documents visuels qui promeuvent des programmes promotionnels et virtuels, nouveaux et existants. 

Aider à créer des moyens d'interprétation sans personnel, des publicités et des demandes de conception ad hoc.

Aider à prendre des photos sur place lors d’événements et de programmes de Parcs Canada, à faire le catalogage, ainsi qu’à sélectionner et à préparer des photos pour le site Web de Parcs Canada, la banque d’images et diverses applications. 

► Élaborer et adapter le matériel pour les programmes et les événements à utiliser dans les espaces et les plateformes publics, notamment le site Web et les comptes de médias sociaux de Parcs Canada (@parcscanadamb/@parkscanadamb sur Facebook et X (anciennement Twitter).  

 

Nous sommes à la recherche de personnes qui se présentent au travail avec le sourire et qui excellent dans le travail d’équipe. Nous voulons des personnes qui possèdent les « compétences essentielles » suivantes exigées par le gouvernement du Canada :
► Faire preuve d’intégrité et de respect ;
► Réfléchir de manière approfondie ;
► Travailler efficacement avec les autres ;
► Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les « compétences essentielles » énumérées ci-dessus formeront le fondement du processus d’évaluation. La présélection des candidatures se fera en fonction des réponses aux questions sur l’expérience. L’entrevue servira ensuite à évaluer les compétences essentielles. Il se peut aussi que les compétences essentielles servent d’outil pour confirmer les références fournies.

 

Exigences opérationnelles et conditions d'emploi

Certains postes peuvent exiger les exigences opérationnelles suivantes:     

  • Travailler par quarts, et/ou les fins de semaine, et/ou les jours fériés ainsi que les jours fériés provinciaux ou territoriaux ;
  •  Porter un uniforme de Parcs Canada, conformément à la politique sur l’uniforme, ou porter un costume d’époque, en fonction des exigences particulières de Parcs Canada ;
  •  Être prêt à travailler à divers endroits dans la partie sud du Manitoba, y compris au lieu historique national de La Fourche, au lieu historique national du Canada de la Maison-Riel et au lieu historique national de Lower Fort Garry ;
  •  Travailler ou se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à bord de divers moyens de transport ;
  • Une vérification du Registre concernant les mauvais traitements sera exigée pour les postes de diffusion externe;
  • Rester debout ou marcher durant de longues périodes.

Conditions d’emploi

Obtenir et maintenir la cote de fiabilité
Des renseignements sur la cote de fiabilité sont publiés ici : 
https://parcs.canada.ca/agence‑agency/emplois‑jobs/securite-security.

 

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) 

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative fédérale qui s’adresse aux jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans. Elle favorise la création de possibilités d’emploi tout particulièrement pour les jeunes aux prises avec des obstacles. L’objectif consiste à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes, de manière à leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle, de parfaire leurs compétences et d’élargir leurs réseaux. Dans le cadre de cette initiative, Parcs Canada cherche à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. C’est pourquoi il encourage les jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi à poser leur candidature, en particulier les Autochtones, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées. Il se peut que ce processus de sélection serve à doter des postes financés par la SECJ.

 

Mesures d’adaptation

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour remplir le formulaire de candidature, veuillez contacter rhugman-manfuhr@pc.gc.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation seront gardés confidentiels.

 

Vous n'êtes pas encore prêt à poser votre candidature et vous voulez voir à quoi ressemble la demande ? Cliquez ici pour avoir un aperçu de la demande. Aucune information ne sera enregistrée. 

Nous remercions tous ceux qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un entrevue seront contactées. 

 

 

 

DATE LIMITE DU RECRUTEMENT INITIAL: le 19 janvier 2025.

 Les demandes seront acceptées sur une base continue après cette date, ci-dessus est la date à laquelle nous considérerons d'abord les demandes. Postulez tôt pour maximiser la disponibilité des postes.