Parcs Canada, Unité de gestion de Manitoba est à la recherche d'étudiant.es enthousiastes pour appuyer nos opérations à l'été 2024. Joignez-vous à Parcs Canada et aidez-nous à conserver et à protéger les endroits les plus précieux de notre pays ! Grâce à un vaste réseau de parcs nationaux, de lieux historiques nationaux et d'aires marines de conservation, vous aurez l'occasion de travailler dans certains des endroits les plus spectaculaires et les plus importants sur le plan culturel au pays.

Vous aurez la chance de travailler au sein d’une équipe passionnée et unie et de laisser votre marque en contribuant à la préservation de l'environnement et du patrimoine. 

Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant assorti d'intéressants avantages, Parcs Canada est l'endroit idéal pour vous ! 

À propos de l'emploi d'été de vos rêves :

• Travaillez dans des endroits emblématiques.

• Le salaire commence à 17.36 dollars par heure et varie en fonction des niveaux d'études (école secondaire, collège/CEGEP, université) et de l'expérience du travail.

• L'Agence Parcs Canada reconnaît l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle

• Créez des souvenirs qui dureront toute une vie

Divers postes sont offerts à différents endroits. Vous pourrez indiquer les postes pour lesquels vous souhaitez poser votre candidature pendant le processus de demande d’emploi. Ces emplois se situent aux lieux administrés par Parcs Canada et peuvent exiger que vous travailliez à partir de divers endroits. D’autres occasions d’emploi pourraient être annoncées à l’avenir.

Certains postes peuvent nécessiter un permis de conduire de classe 5I ou 5F. Veuillez préciser si vous avez un permis de conduire dans votre demande.

Étudiant.e en entretien des terrains (Lower Fort Garry, La Fourche)

Nous sommes à la recherche de personnes qui se présentent au travail avec le sourire et qui excellent dans le travail d’équipe. Nous voulons des personnes qui possèdent les « compétences essentielles » suivantes exigées par le gouvernement du Canada :
► Faire preuve d’intégrité et de respect ;
► Réfléchir de manière approfondie ;
► Travailler efficacement avec les autres ;
► Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les « compétences essentielles » énumérées ci-dessus formeront le fondement du processus d’évaluation. La présélection des candidatures se fera en fonction des réponses aux questions sur l’expérience. L’entrevue servira ensuite à évaluer les compétences essentielles. Il se peut aussi que les compétences essentielles servent d’outil pour confirmer les références fournies.

Exigences opérationnelles et conditions d'emploi

Certains postes peuvent exiger les exigences opérationnelles suivantes:     

• Travailler par quarts, et/ou les fins de semaine, et/ou les jours fériés ainsi que les jours fériés provinciaux ou territoriaux ;
•       Porter un uniforme de Parcs Canada, conformément à la politique sur l’uniforme, ou porter un costume d’époque, en fonction des exigences particulières de Parcs Canada ;
•       Être prêt à travailler à divers endroits dans la partie sud du Manitoba, y compris au lieu historique national de La Fourche, au lieu historique national du Canada de la Maison-Riel et au lieu historique national de Lower Fort Garry ;
•       Travailler ou se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à bord de divers moyens de transport ;
•       Rester debout ou marcher durant de longues périodes.

Conditions d’emploi

Obtenir et maintenir la cote de fiabilité
Des renseignements sur la cote de fiabilité sont publiés ici : https://parcs.canada.ca/agence‑agency/emplois‑jobs/securite-security.

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) 

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative fédérale qui s’adresse aux jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans. Elle favorise la création de possibilités d’emploi tout particulièrement pour les jeunes aux prises avec des obstacles. L’objectif consiste à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes, de manière à leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle, de parfaire leurs compétences et d’élargir leurs réseaux. Dans le cadre de cette initiative, Parcs Canada cherche à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. C’est pourquoi il encourage les jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi à poser leur candidature, en particulier les Autochtones, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées. Il se peut que ce processus de sélection serve à doter des postes financés par la SECJ.

Mesures d’adaptation

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour remplir le formulaire de candidature, veuillez contacter rhugman-manfuhr@pc.gc.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation seront gardés confidentiels.

Vous n'êtes pas encore prêt à poser votre candidature et vous voulez voir à quoi ressemble la demande ? Cliquez ici pour avoir un aperçu de la demande. Aucune information ne sera enregistrée. 

Nous remercions tous ceux qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un entrevue seront contactées.